O Tribunal de Justiça do Estado do Maranhão (TJMA) determinou, nesta quarta-feira (16), a suspensão da greve dos professores sob pena de multa diária no valor de R$ 3.000,00 (três mil reais) caso não voltem para a sala de aula. Os professores reivindicam o aumento de 33% acima do piso nacional e não levam em consideração o aumento já concedido em janeiro deste ano.
O TJMA declarou a greve dos professores ilegal tendo em vista que o movimento se instalou sem que houvesse o esgotamento das negociações com a prefeitura e também sob a alegação de que o interesse da população não pode se sobrepor ao interesse patrimonial de alguns.
Entenda o caso
No final do ano passado o presidente da República concedeu um aumento de 33,24% no piso salarial dos professores. O valor do piso nacional antes do reajuste era de R$2.886 e foi para R$3.845,63. O objetivo do governo federal foi corrigir as desigualdades no Brasil, onde vários municípios pagavam aos professores menos de R$ 961 reais para 40 horas de trabalho. Com o aumento dado pelo presidente, o piso nacional da educação passou a ser de R$3.845,63.
Os professores de Santa Inês já recebiam, há cinco anos, o equivalente a R$ 3.730,63. Salário bem maior que a média nacional. Em Bom Jardim, por exemplo, o salário inicial do professor é de 2.557, 52 conforme o edital do último concurso. Vale destacar que o aumento dado pelo governo federal equivale a apenas R$115 reais a mais do que os professores do município já recebem. E em janeiro a prefeitura passou a pagar os professores com esse aumento, cumprindo a lei. Não há motivo para greve.
A prefeitura se mantém aberta ao diálogo com os professores em busca de soluções, apresentou as contas do município e mostrou detalhadamente as contas aos professores. O desejo é de pagar mais, de valorizar ainda mais cada servidor da educação. A prefeitura sabe da importância dos professores na educação e na formação da nossa sociedade. Mas infelizmente o município de Santa Inês hoje não tem recurso para pagar os 33% a mais além do piso, do jeito que o sindicato quer.
A prefeitura reconhece o valor do professor e mantém o compromisso com o plano da categoria, fazendo todas as progressões e promoções, pagando em dia o salário e buscando melhorar cada vez mais as condições de trabalho.
Os alunos de Santa Inês já sofreram por dois anos com a pandemia do Covid-19. Não é possível permitir que esses estudantes sejam ainda mais prejudicados. A prefeitura segue aberta ao diálogo com os professores e vai continuar trabalhando para que os alunos tenham o tempo perdido recuperado. Vamos voltar para a sala de aula e construí juntos um futuro melhor para as crianças e jovens. Educação de qualidade se faz com responsabilidade.
O Tribunal de Justiça do Estado do Maranhão (TJMA) determinou, nesta quarta-feira (16), a suspensão da greve dos professores sob pena de multa diária no valor de R$ 3.000,00 (três mil reais) caso não voltem para a sala de aula. Os professores reivindicam o aumento de 33% acima do piso nacional e não levam em consideração o aumento já concedido em janeiro deste ano.
O TJMA declarou a greve dos professores ilegal tendo em vista que o movimento se instalou sem que houvesse o esgotamento das negociações com a prefeitura e também sob a alegação de que o interesse da população não pode se sobrepor ao interesse patrimonial de alguns.
Entenda o caso
No final do ano passado o presidente da República concedeu um aumento de 33,24% no piso salarial dos professores. O valor do piso nacional antes do reajuste era de R$2.886 e foi para R$3.845,63. O objetivo do governo federal foi corrigir as desigualdades no Brasil, onde vários municípios pagavam aos professores menos de R$ 961 reais para 40 horas de trabalho. Com o aumento dado pelo presidente, o piso nacional da educação passou a ser de R$3.845,63.
Os professores de Santa Inês já recebiam, há cinco anos, o equivalente a R$ 3.730,63. Salário bem maior que a média nacional. Em Bom Jardim, por exemplo, o salário inicial do professor é de 2.557, 52 conforme o edital do último concurso. Vale destacar que o aumento dado pelo governo federal equivale a apenas R$115 reais a mais do que os professores do município já recebem. E em janeiro a prefeitura passou a pagar os professores com esse aumento, cumprindo a lei. Não há motivo para greve.
A prefeitura se mantém aberta ao diálogo com os professores em busca de soluções, apresentou as contas do município e mostrou detalhadamente as contas aos professores. O desejo é de pagar mais, de valorizar ainda mais cada servidor da educação. A prefeitura sabe da importância dos professores na educação e na formação da nossa sociedade. Mas infelizmente o município de Santa Inês hoje não tem recurso para pagar os 33% a mais além do piso, do jeito que o sindicato quer.
A prefeitura reconhece o valor do professor e mantém o compromisso com o plano da categoria, fazendo todas as progressões e promoções, pagando em dia o salário e buscando melhorar cada vez mais as condições de trabalho.
Os alunos de Santa Inês já sofreram por dois anos com a pandemia do Covid-19. Não é possível permitir que esses estudantes sejam ainda mais prejudicados. A prefeitura segue aberta ao diálogo com os professores e vai continuar trabalhando para que os alunos tenham o tempo perdido recuperado. Vamos voltar para a sala de aula e construí juntos um futuro melhor para as crianças e jovens. Educação de qualidade se faz com responsabilidade.
